Найти работника
Найти работу
Найти работника рядом с домом
О проекте Be Helper
BeHelper — это первый в России полностью бесплатный и удобный сервис по поиску работы и подбору домашнего персонала без посредников
Получите полный бесплатный доступ к каталогу вакансий и резюме работников следующих типов: няня, домработница, репетитор, сиделка
Получить доступ
Алтайский край:
3 вакансий
1 резюме
Архангельская область:
2 вакансий
2 резюме
Башкортостан республика:
2 вакансий
12 резюме
Владимирская область:
1 вакансий
2 резюме
Вологодская область:
1 вакансий
6 резюме
Воронежская область:
3 вакансий
1 резюме
Дагестан республика:
5 вакансий
1 резюме
Иркутская область:
2 вакансий
2 резюме
Калининградская область:
4 вакансий
2 резюме
Кемеровская область:
2 вакансий
1 резюме
Кировская область:
1 вакансий
10 резюме
Костромская область:
1 вакансий
3 резюме
Краснодарский край:
15 вакансий
5 резюме
Красноярский край:
102 вакансий
125 резюме
Москва и Московская область:
1465 вакансий
2478 резюме
Нижегородская область:
1 вакансий
2 резюме
Новосибирская область:
2 вакансий
2 резюме
Оренбургская область:
1 вакансий
1 резюме
Пермский край:
3 вакансий
3 резюме
Приморский край:
6 вакансий
5 резюме
Самарская область:
3 вакансий
2 резюме
Санкт-Петербург и Ленинградская область:
320 вакансий
1583 резюме
Свердловская область:
1 вакансий
1 резюме
Ставропольский край:
3 вакансий
1 резюме
Татарстан республика:
7 вакансий
1 резюме
Тверская область:
3 вакансий
3 резюме
Челябинская область:
1 вакансий
1 резюме
Как пользоваться?
Работодатель
- 1Зарегистрируйтесь на сайте.
- 2Разместите вакансию и собирайте отклики работников или ищите их на сайте и отправляйте приглашения самостоятельно.
- 3Выбирайте подходящих кандидатов и общайтесь с ними напрямую онлайн.
- 4Оставляйте отзыв по результатам общения.
- 5Встречайтесь для общения вживую.
- 6Дополняйте и меняйте мнение о работнике.
Работник
- 1Зарегистрируйтесь на сайте.
- 2Разместите одно или несколько резюме, собирайте приглашения работодателей или откликайтесь на готовые вакансии.
- 3Выбирайте подходящие вакансии работодателей и общайтесь с ними напрямую онлайн.
- 4Обсудите условия работы детально.
- 5Оставьте отзыв о работодателе по результатам общения.
- 6Встречайтесь для общения вживую.
- 7Дополняйте и меняйте мнение о работодателе.
Зачем все это нужно?
В интернете уже есть подобные сайты для поиска нянь и домашнего персонала, но они либо неудобны, либо взимают плату за пользование своими услугами.
Мы постарались устранить эти недостатки, сделав пользование базовым функционалом сайта полностью бесплатным и создав удобную площадку для поиска нянь, домработниц, репетиторов и сиделок без посредников.
Пару слов о сервисе в заключение...
BeHelper — справедливый сервис
Мы не берем никакой оплаты за работу с базовым функционалом сайта behelper.ru и обязуемся в дальнейшем этого не делать
BeHelper — честный сервис
Система устроена таким образом, что рейтинг пользователей формируется самими пользователями. Мы лишь обслуживаем работу системы, предоставляя информационное пространство для общения работника и работодателя
BeHelper — удобный сервис
Мы постарались уменьшить количество лишних действий, совершаемых пользователем, чтобы не отнимать драгоценное время людей
Сравнение с другими сервисами
Или чего нет в нашем сервисе и никогда не появится.
В мире нет ничего идеального, мы не смогли предусмотреть все. В особенности, мы не смогли предусмотреть все, что перечислено в левом столбце таблицы ниже.
Другие сервисы по подбору домашнего персонала
BeHelper.ru
- Грабительские тарифы для работодателей и, вообще, любые тарифы за пользование функционалом системы с оплатой за время
- Ограничение на просмотр контактных данных пользователей в сутки, в месяц, в год
- Отсутствие прямого контакта работодателя и работника
- Прямое посредничество за деньги между работником и работодателем
- Нет никаких тарифов. Пользование нашим сервисом бесплатно
- Нет никаких ограничений, если конечно пользователи сами не ограничивают доступ к контактным данным в своих резюме
- Прямой контакт работодателя и работника, онлайн-чат
- Никакого посредничества. Общение работника и работодателя происходит напрямую
